Windows 7 liniyasining operatsion tizimlarida, shuningdek ushbu oilaning boshqa tizimlarida turli xil dizayn uslublaridan foydalanish mumkin. Siz dizaynni maxsus dastur yordamida yoki o'zgartirilgan dizayndagi fayllarni qattiq diskdagi tegishli papkaga nusxalash orqali o'zgartirishingiz mumkin.
Bu zarur
- - dizayn mavzulari;
- - 7-Zip dasturi.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Har qanday dizayn mavzusi - bu Windows va ish stoli dizaynini o'zgartiradigan fayllarni o'z ichiga olgan arxiv. Themepack kengaytmasi ushbu arxivga qo'shilgan. Arxivator uchun taniqli bo'lgan kengaytmani o'zgartirishingiz va o'zingizning xohishingizga ko'ra mavzularni yaratishingiz yoki o'zgartirishingiz mumkin.
2-qadam
Arxiv ichidagi fayllarni o'zgartirish uchun 7-Zip dasturini yuklab olishingiz kerak. Ushbu yordam dasturi bepul kirish huquqiga ega, ya'ni. siz uni mutlaqo bepul yuklab olishingiz va cheksiz vaqt davomida foydalanishingiz mumkin.
3-qadam
Agar sizning operatsion tizimingiz Aero parametrini qo'llab-quvvatlasa, siz tizim muharririda mavzularni tahrirlashingiz mumkin. Mavzu faylini ikki marta bosing, ochilgan oynada, ish stoli, tashqi dizayn va boshqalar uchun rasmni tanlashingiz mumkin bo'lgan mavzu sozlamalariga o'ting.
4-qadam
Mavzingizga yangi ovoz sxemalarini qo'shish uchun audio fayllarni wav formatida C: / Windows / Media papkasiga ko'chirishingiz kerak.
5-qadam
Siz ish stoli elementlari uchun ikonkalarni quyidagicha o'zgartirishingiz mumkin: ish stolidagi bo'sh joyni o'ng tugmasini bosib, "Shaxsiylashtirish" -ni tanlang, so'ngra "Ish stolidagi belgilarni o'zgartirish" tugmachasini bosing.
6-qadam
Piktogramma bilan boshqasini almashtirishni xohlagan elementni tanlang, "Belgilarni o'zgartirish" tugmachasini bosing va tegishli belgini tanlab, muqobil piktogramma bo'lgan papkaga o'ting.
7-qadam
Yangi ekran saqlovchilarini qo'shish (ekran pardasi) uchun bir nechta fayllarni nusxalash va ularni C: / Windows / System32 papkasiga joylashtirish kifoya. "Shaxsiylashtirish" sozlamalarida siz yaqinda yuklangan ekran pardasini tanlashingiz mumkin.
